コミュニケーション能力向上！コミュ力を上げる６つの方法

Ⅵ．コミュニケーション能力を高める方法　自己実現ラボ関連記事紹介

１.コミュニケーション能力を身に着けることが必要不可欠な理由

下記の記事ではコミュニケーション能力を高めることがなぜ重要なるかについて書かせて頂きました。コミュニケーション能力を高める事はそのほかの能力を高める事よりもはるかに価値がある理由について知りたい方は下記の記事をご参照下さい。

２.聞く力を伸ばす

自己実現ラボでもっとも重要視しているトピックとなります。コミュニケーション能力を向上させるなら話し方を身に着けるよりもはるかに聞き方を身に着ける方がコスパが高く早く身に付きます。下記の記事は自己実現ラボ内の聞き方の記事をまとめましたのでご興味がありましたらご覧ください。

３.傾聴力を身に着ける

よりレベルの高い話の聞き方をマスターするなら傾聴を学ばれる事をおすすめします。傾聴を身に着ける事で会話相手の深層心理にあるまだ表層に上がってきていない意識をも聞き取れる事が出来るようになります。プロレベルの話の聞き方を身につけたい方は下記関連記事をご確認下さい。

4.コーチング能力を身に着ける

自己実現ラボではさらにコミュニケーション能力を高めたい方に対して実践で使えるコーチングの技術をお伝えしています。プロレベルを超えてプロのコーチングスキルを身につけたい方は下記の関連記事をご参照下さい。

4.非暴力コミュニケーション

下記の記事は非暴力コミュニケーションの方法について具体的なやり方を書かせて頂きました。非暴力コミュニケーションとは文字どおり争いにならずに自らの気持ちを伝えて行く事が出来るコミュニケーション方法です。

通常のコミュニケーション方法では少なからず争いの火種を含んでいます。小さな火種が大きくなって行った経験はあなたも持っているのではないでしょうか？非暴力コミュニケーションを身に着ける事で争いな火種を起こさないコミュニケーションが出来るようになって行くのです。

5.信頼関係の築き方

コミュニケーション能力を高め目的は人と信頼関係を築くことにあります。下記の記事ではコミュニケーション能力を高めて人と信頼関係を容易に築いていける方法についてまとめさせて頂きました。この記事を読むことで人と信頼関係を構築するまでの時間がぎゅっと短縮出来るようになって行く事でしょう。

6.サーバントリーダーシップ

サーバントリーダーシップのサーバントとは「奉仕者」という意味を指します。奉仕型のリーダーシップスタイルという事です。サーバントリーダーに求められるのは相手を尊重する姿勢です。

傾聴力や共感力、癒しを与えて行く事が大切なのです。相手と密接なコミュニケーションを築く事が重視されているリーダーシップスタイルとなります。

下記の記事ではそんなサーバントリーダーシップの特徴と具体的なコミュニケーション方法についてまとめさせていただきました。

7.人間関係の改善

コミュニケーション能力を高める事は人間関係の改善に大きく影響して行きます。特に苦手意識の高い上司や同僚に対して効果を発揮して行きます。

下記の記事ではそんな苦手意識の高い人たちに対しての対処法をお伝えしています。コミュニケーション能力を高める事で職場において最も憂鬱な人間関係が改善されて行くのです。

8.嫌いな人への対処法

コミュニケーション能力が高い人は嫌いな人や苦手な人への対処法も理解しています。嫌な上司や同僚に対してもどのように接すればいいかが分かれば苦手意識をこじらせる必要もありません。下記の記事では嫌いな人への対処法を書かせて頂きましたのでよろしければご覧ください。